M&A, PASSAGGI GENERAZIONALI, LBO


COME AFFRONTARE LA NECESSITA' DI CRESCITA AZIENDALE E DI CAMBIAMENTO GENERAZIONALE

LA MAGGIORI PARTE DELLE AZIENDE ITALIANE SOFFRE DI NANISMO DIMENSIONALE. GRAZIE ALLA NOSTRA CAPACITA' DI STUDIARE CORRETTAMENTE LA MATRICE DI POSIZIONAMENTO DELL'AZIENDA, AIUTIAMO L'IMPRESA A DIVENTARE UN SOGGETTO AGGREGANTE NEL SUO SETTORE DI RIFERIMENTO, SUPPORTANDOLA NELLA SCELTA DI POSSIBILI AZIENDE TARGET CHE CREINO EFFETTIVA SINERGIA DI SCOPO, SCALA E RISULTATO TRAMITE ANCHE INTEGRAZIONE A MONTE E A VALLE. 


MOLTE AZIENDE INOLTRE, SI TROVANO A DOVER AFFRONTARE IL PROBLEMA DEL PASSAGGIO GENERAZIONALE. GRAZIE AL NOSTRO TEAM DI ESPERTI, VENGONO PRESENTATE MOLTEPLICI SOLUZIONI A SECONDA DELLA PECULIARITÀ' DELL'AZIENDA CLIENTE. 


ALCUNE SOCIETA' SONO GUIDATE DA MANAGEMENT CHE DESIDERA RILEVARE IL CONTROLLO DELL'IMPRESA IN CUI LAVORANO QUANDO L'AZIONISTA DI RIFERIMENTO DECIDE DI LASCIARE. 


ARPE GROUP SUPPORTA ED ASSISTE IL MANAGEMENT DURANTE TUTTO IL PROCESSO: DALLA VALUTAZIONE CORRETTA DELL'AZIENDA, ALLA FORMA GIURIDICA MIGLIORE PER EFFETTUARE L'OPERAZIONE, ALLA STRUTTURAZIONE DELLA STESSA, AL REPERIMENTO DELLE RISORSE FINANZIARIE NECESSARIE.